中國寶武鋼鐵集團有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)，總部位于上海。2020年，寶武被國務院國資委納入中央企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)；2022年，獲批成為國有資本投資公司，啟動新型低碳冶金現代產業(yè)鏈“鏈長”建設工作。2022年，寶武資產規(guī)模達1.32萬億元，鋼產量1.3億噸，營業(yè)總收入1.2萬億元，員工總數26.23萬。寶武在2023年公布的《財富》世界500強排行榜位列44位，繼續(xù)位居全球鋼鐵企業(yè)首位。
寶武鋼鐵LOGO設計含義有“莫比烏斯環(huán)”的概念，將鋼鐵冶煉，逐步冷卻成材，再回爐冶煉的過程通過紅、藍變換的視覺呈現體現鋼鐵可循環(huán)使用的特質以及打造綠色鋼鐵產業(yè)生態(tài)圈的企業(yè)目標預示寶武集團的可持續(xù)發(fā)展與生生不息。
公司設立社會責任工作委員會，統(tǒng)籌領導社會責任工作，開展重大事項的審議決策，形成自上而下、分工明確的社會責任管理組織機制。社會責任工作委員會主任由公司主要領導擔任，委員會成員包括各相關部門負責人。委員會下設員工組、社會組、經濟組、環(huán)境組、鄉(xiāng)村振興組，分別對應企業(yè)重點關注的責任領域。同時，公司指導下屬各單位參照設立社會責任工作領導小組，明確社會責任工作歸口管理部門，并確定若干社會責任工作人員，有效推進本單位社會責任工作的開展。
中國寶武的社會責任核心議題涵蓋基本情況、誠信經營、創(chuàng)新驅動、綠色發(fā)展、關愛員工、回饋社會、生態(tài)圈共建、鄉(xiāng)村振興等8個領域，形成完整的社會責任指標體系。北京LOGO設計公司設定了行業(yè)調查問卷，在此基礎上，公司持續(xù)多年開展實質性議題調查活動，通過行業(yè)政策趨勢研究、國內外報告標準分析、同行業(yè)優(yōu)秀報告對標、內外部利益相關方調查等方式，對需要重點關注的實質性議題進行優(yōu)化更新，以更好地回應利益相關方的關注。
能力的提升是推動企業(yè)更好履責的重要保證。中國寶武持續(xù)提升自身履責能力，組織員工參加內外部社會責任培訓、研討等活動，增強員工社會責任意識，普及國內外社會責任最新研究成果和知識；持續(xù)發(fā)布社會責任報告，以報告促管理，不斷提升自身履責能力；邀請中國社會科學院專家指導社會責任報告編制，積極參與報告評級，進一步提升報告整體質量；組織開展社會責任優(yōu)秀案例的評選與表彰，總結實踐經驗，發(fā)揮典型引領示范作用。
社會責任管理體系是提高社會責任管理水平和報告編制效率的重要工具。2020年，中國寶武從基本情況、誠信經營、創(chuàng)新驅動、綠色發(fā)展、員工、社會、生態(tài)圈七個維度，構建完善的社會責任指標體系，系統(tǒng)梳理和規(guī)范公司社會責任工作，提升公司可持續(xù)發(fā)展能力。
與利益相關方的有效溝通是企業(yè)提升社會責任能力的堅實后盾，中國寶武在經營發(fā)展過程中積極地與利益相關方建立有效的溝通機制。原寶鋼集團于2004年加入聯合國全球契約組織，切實履行可持續(xù)發(fā)展的承諾，主動傾聽利益相關方的訴求，及時在官方網站、官方微信平臺及主流媒體網站披露企業(yè)社會責任相關的工作信息和活動資訊，舉辦企業(yè)公開日并邀請利益相關方到工廠參觀，參與行業(yè)論壇及會議，學習領先企業(yè)優(yōu)秀實踐經驗，傳播企業(yè)理念及履責動態(tài)，增進利益相關方對公司的理解和支持。
